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新疆分公司召开2020年度主管级干部及一般管理人员测评大会
来源:新疆分公司  作者:蒋伟凯  发布时间:2021年01月14日  访问量:   

  为全面、客观、公正地评价分公司主管级干部及一般管理人员一年来履行管理职责、完成工作等情况,健全完善能上能下的考核任用机制,提高干部素质队伍,更好地激励主管级干部及一般管理人员工作积极性与主动性。1月12日上午,新疆分公司召开2020年度主管级干部及一般管理人员测评大会,分公司领导班子成员及全体职工参加测评。

  

  分公司总经理进行讲话

  会议指出,此次测评目的是为了促进团队建设,增强团队凝聚力,参加测评人员要本着认真负责的态度,保证测评的公平公正。此次评价考核结果将作为干部聘任、职称评聘、调岗的重要依据,达到促进先进鞭策后进的作用,对考核不胜任者将进行诫勉谈话。

  

  分公司人力资源部副部长宣读测评规则

  为确保测评结果取得实效,分公司成立了考核组织领导小组,制定考核方案,确立考核内容;主管级及以上干部结合工作职责和个人实际,对照执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律和全年履职情况等五个方面依次进行了述职述廉汇报。述职述廉汇报紧紧围绕职责检视成绩、查摆问题、剖析原因,并立足实际提出整改。

  

  职工进行测评

  征途漫漫,惟有奋斗。会议强调,在“十四五”全面启航的新征程上,分公司全体职工要积极担当作为,主动接受监督,严守政治纪律、践行“两个维护”,并以此次考核为起点,认真总结经验、找准存在问题、科学谋划工作、切实改进作风,勤廉履职、砥砺前行。

  

  会议现场